Рынок труда не внушает особого оптимизма ни соискателям, ни работодателям. Кандидаты недовольны уровнем заработных плат, предлагаемых работодателем, и количеством обязанностей, предлагаемых за эти деньги. А работодатели, в свою очередь, недовольны качеством, да и количеством кандидатов, присылающих резюме и приходящих на собеседования. Аналитики портала rabota.ua определили самые высококонкурентные сферы и сферы, в которых особой конкуренции не наблюдается.
Работа в Киеве
Если говорить о столичных вакансиях, наиболее конкурентными сферами – т.е. вакансиями, на которые поступает больше всего откликов – стали юристы и топ-менеджеры. Кроме них, в тройку лидеров вошли бухгалтера, а в пятерку – административный персонал и медиа-специалисты.
Количество юристов давно превышало потребности бизнеса, а в режимах тотального сокращения и вовсе стало бременем. Достаточно скромные финансовые возможности работодателей и неготовность их удерживать таких универсальных специалистов как, например, секретарей, приводят к тому, что эти специалисты активно мониторят рынок в поиске более выгодных условий – и так же активно откликаются на вакансии. Сокращение количества СМИ повлияло на активность соискателей в медиа-сфере.
ТОП-5 сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Киеве
Если говорить о сферах с низким самым низким количеством откликов, то в Киеве это специалисты в сфере недвижимости – всего 9 откликов на вакансию. Связано это и с общим сложным положением на рынке недвижимости, и с неготовностью работодателей платить таким сотрудникам постоянную ставку – работа во многих вакансиях идет только за процент.
Далее идут рабочие специальности (причина: интернет для них– главный источник в поиске работы), автобизнес, агробизнес и производство. Аграрии или производственники редко считают интернет-рекрутинг достойным путем для трудоустройства и чаще пользуются рекомендациями или объявлениями в прессе.
ТОП-5 сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Киеве
Работа в Харькове
Харьковская пятерка в большинстве своем повторяет киевскую. Только на пятом месте, в отличие от столицы, расположились студенты и молодые специалисты. Большое количество студентов при меньшем количестве вакансий усиливает конкуренцию среди молодежи за рабочее место.
ТОП-5 сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Харькове
Харьковчане имеют свою специфику неактивных соискателей – в рейтинг попали специалисты в области страхования и консалтинга.
ТОП-5 сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Харькове
Работа в Днепропетровске
В Днепропетровске на пятое место вышли банковские специалисты – и это единственное отличие днепропетровского рейтинга от киевского.
ТОП-5 сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Днепропетровске
Рейтинг неактивных соискателей в Днепропетровске, в отличие от других городов, пополнили специалисты сферы образования.
ТОП-5 сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Днепропетровске
Работа во Львове
Львов немного «перетасовал колоду» – медиа-специалисты и административный персонал поменялись местами, если сравнивать с киевским рейтингом.
ТОП-5 сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию во Львове
В Львове ситуация с «аутсайдерами» очень ровная – лидеров набралось аж три сферы – страхование, агробизнес и недвижимость. И на четвертом-пятом местах тоже равноценные сферы – автобизнес и рабочие специальности.
ТОП-5 сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию во Львове
Работа в Одессе
Одесский топ-5 повторил киевский, но вот конкуренция за рабочее месту тут вполовину меньше, если сравнивать количество одесских откликов со столичным.
ТОП-5 сфер с самым высоким количеством откликов на одну вакансию в Одессе
В Одессе безусловным «антилидером» является сфера недвижимости – всего три отклика, а остальные места делят между собой рабочие специальности, автобизнес и страхование. Чуть побольше откликов собирают производственники.
ТОП-5 сфер с самым низким количеством откликов на одну вакансию в Одессе
Количество откликов – достаточно субъективный фактор. Однако следует признать, что в рейтинг сфер с низким количеством откликов попали сферы, которые среди соискателей считаются непрестижными. Возможно, в лидеры самых непопулярных сфер они попали именно из-за того, что их покидают текущие специалисты в поисках лучшей работы, а притока свежих кандидатов не наблюдается. Что касается сфер с самым большим числом откликов, то, к сожалению, они сформировались из-за универсальности навыков специалистов этих сфер или их невостребованности в текущих условиях.
