Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Кризис внес коррективы во многие карьерные надежды. Некоторым пришлось не просто поставить крест на карьерных устремлениях, но и долго искать новое место работы. Кто и как «пострадал» или каковы основные причины перерыва в работе – аналитики сайта rabota.ua опросили почти 700 человек, чтобы установить истину.

Как выяснилось, 41% участников опроса имеют опыт длительного перерыва в работе.

Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

Для 28% опрошенных длительный перерыв – это до 3 месяцев «свободного плавания», каждый пятый имеет опыт отдыха от работы длиной в год. Практически столько же участников опроса раздумывали над своей судьбой до полугода, а каждый десятый искал себя вне работы от 2-х до 3-х лет.

Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

Самая популярная причина перерыва – увольнение и невозможность найти новую интересную работу. Больше 20% указали именно эту причину. 16% участников опроса «профессионально выгорели», а для 15% кризис стал «точкой невозврата» – их сократили, и новая возможность не подвернулась быстро. Для сравнения: только 9% отметили, что находились в декрете и около 3% опрошенных признали, что посвятили себя семье.

Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

При этом мнения разделись: по 35% участников опроса чувствовали себя диаметрально противоположно в течение перерыва. Только 30% признали, что чувствовали себя одинаково комфортно, как на работе, так и без нее.

Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

Что касается «послевкусия» от перерыва в работе, 52% опрошенных не считают этот опыт роковым и не против его повторить.

Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

Если говорить о возможности начать новую жизнь, то 40% признали, что их поиски новой работы затянулись. А 44% уверены: несмотря ни на что, поиски работы не были слишком сложными.

Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

Следует отметить, что пауза в работе – не обязательно инициатива работодателя. Все чаще люди чувствуют себя выгоревшими, опустошенными каждодневной рутиной и желающими попробовать себя в новой сфере или новых возможностях. Для 15% важно больше времени посвящать семье, а 18% просто не могут позволить себе «простой».

Почему украинские сотрудники делают перерыв в карьере: результаты опроса

В общем, перерыв в работе «испытали на себе» более половины опрошенных. При этом не все из них готовы радостно приветствовать такие перемены в своей жизни. Кроме необходимости долго искать интересную и привлекательную работу, многих пугает сама вероятность не найти ее вообще. Тем не менее, для более чем 40% опрошенных смена работы не является трудностью или стрессом – они готовы повторить опыт перерыва в работе.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Читайте также