Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on VK

Редакция сайта rabota.ua решила выяснить, как отличаются зарплаты топов. Судя по заработным платам предлагаемым руководителям обоих полов, праздник на «женской» улице наступит не скоро: сложившаяся издавна традиция платить женщинам меньше продолжается. И женщины готовы просить за свой опыт и навыки меньшие суммы.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Что касается работы для топов, ситуация далека от безоблачной. Наиболее гармоничная ситуация у директоров по персоналу – на 14% вакансий приходится 14% резюме. Работодатели активно нуждаются в «капитанах бизнеса»: генеральных директорах, финансистах, а из узких руководителей время наконец-то пришло для маркетологов и логистов. Директора по продажам и IT-директора пока будут испытывать трудности при трудоустройстве из-за недостаточно большого количества вакансий для них.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Что показательно, женщин очень мало на многих должностях топ-менеджеров. Например, среди коммерческих директоров и директоров по продажам только 20% и 24% резюме – от женщин-кандидатов. Ситуация выравнивается в сфере маркетинга, финансах и управлении персоналом, где количество «женских» резюме достигает 43-57%.

Топовые цифры: сколько платят мужчинам и женщинам на руководящих должностях

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on VK

Читайте также